白象方便面走红：用时光熬一碗品质之汤

  「白象企业让我们正真看到了拥挤生活背后的细水长流，在时间的积淀和见证中，它们稳步前行，时刻保持着心灵的明亮。」

  这家纯正的中国企业因为拒绝日资以及为近1/3的残障人士提供岗位而走红网络。当然，白象企业良好的口碑根源于其产品真正的完成了“物美价廉”，贴近百姓的日常生活。

  事实上，白象企业的发展并非顺风顺水，其背后布满荆棘的道路更加映衬出白象每一步走得都非常踏实而稳健。

  酒香不怕巷子深，白象用数年的积淀和默默无闻的发展换来了今天消费者的青睐，但也在某些特定的程度上激发了野性消费。

  白象重新回归大众视野最初是因为其为残障人士提供就业职位，当人们在疯狂为白象产品买单时，能否同样看清其背后仍然处于被动局面的残障人士呢？

  继鸿星尔克之后，白象也被网友的爱国主义热情所笼罩，甚至发布了公告呼吁大家理性消费。没想到因其优美的文案再度圈粉一波。

  当前白象与康师傅、今麦郎、统一并称为方便面四大巨头。作为一家民族企业，白象是当前四大方便面品牌中唯一的全本土化品牌，亦是众多八零、九零后群体童年的回忆。此外，尽管白象当前生存环境艰难，仍然积极向灾区伸出援手，提供支持。白象用其踏实的步伐吸引了青年群体的关注，也让人们看到了爱国情怀背后更加理性的青年一代。

  支持国货成为当前一种重要的爱国情感表达形式。消费者通过购买那些被认可的国有品牌来表达自己的支持，同时抒发自己的爱国情感。此外，购买国货亦蕴含着消费者对公司和品牌的期望。

  在当下，互联网的介入让爱国情感的表达更加浓厚。赛博空间的交互性更是为购买国货这一爱国行为赋予了互动能量。网络世界将不同主体凝聚在一起，也促使爱国主义在虚拟与现实中交错重叠。

  当消费者在购买白象方便面品牌时，已经不仅仅局限于买产品本身，更是在购买过程中成为社交网络中的一份子。例如消费者会不断造梗，二创新的视频来进一步在社交网络中宣传品牌。与此同时，这些参与购买的消费者亦成为推动企业走红的一份子，他们的每一次下单、每次信息消费行为如点赞、评论、转发等都在为企业制造数据，赢得热度。

  当石子沉入湖底，湖面终归会归于平静。打破短暂的造神狂潮，青年一代正在走向理性与客观，也在逐步担当起应有的社会责任。面对国货，不单单是一时的野性消费，而是保持理性与思考。

  在此次白象方便面购买狂潮中，一些意见领袖引导网民理性消费，客观看待整个企业的发展。打破为爱发电的传统套路，挖掘企业真正的闪光点，探索更加更行的长远道路。

  白象企业为残障人士提供工作岗位，数量甚至达到三分之一，这在某种程度上预示着其工厂要面临着不同的运作方式与生产流程，也面临着生产效益变低的风险。实际上，白象特别为残障人士设置了无障碍通道，也将这些员工称为“自强员工”。

  虽然我国设有残保金，但残障人士依然常常面临着被拒绝聘用的风险。在当前社会的既有认知态势中，很多残障人士被迫与一些负面词汇挂钩，出门靠运气，常年不出门成为残障人士生活的常态。

  在这样长久的社会潜规则中，残障人士被无形中定性为毫无生存能力的群体。对这些残障人士而言，他们面临的不单单是物质层面的压力，更包括来自他人的无形歧视，以及披着怜悯面具的偏见。

  因此，白象企业不单单是为这些残障人士提供了解决物质需求的途径，更重要的是将他们归属为普通人，给予他们同样享受工作，创造个人价值的权利。与此同时，白象用优质的产品和良好的口碑向社会证明一家拥有三分之一残障人士员工的企业同样优秀。

  在当前，给予残障人士被看见、被肯定的权利更重要。残障人士不意味着一味的接受帮助，给予他们像健全人一样走向各行各业的权利，才是对残障人士最大的支持。

  生命有裂缝，阳光才照的进来。上帝也许为他们的世界关上了一扇小窗户，但并不能阻拦他们走向阳光的渴望。用心观察，他们的世界同样拥有斑斓色彩。

  “因为残奥会而知道白象”看上去并无任何不对。其背后的逻辑是因为残奥会，关注了这家为残障人士提供机会的企业。

  残障人士作为社会，常常因其特殊的身份、社会地位或社会事件被关注。当描述残障人士时，色彩一下变得昏暗，仿佛被蒙上了一层薄薄的灰纱，这些灰纱无形中遮掩着大多数人的眼睛，让他们错失了客观看待残障人士的视角。

  在知晓白象企业员工中有一部分为残障人士时，已然为这家企业带上了一种同情视角，刻板印象成为横亘在健全人与残障人士之间难以轻易逾越的鸿沟。

  当前，不论是歧视还是同情，人们正在以俯视的视角定义着残障人士，也在不断撕裂二者之间的共性。

  刻板印象是由拥有更高或主导形式的社会权力者定义的。是给那些不属于社会、被认为是”局外“的人加上的标志。这也说明，刻板印象一旦形成，当事人便毫无选择地被排斥在外。

  因此，残障人士并非主动将自己划分在社会之外，只是在被迫的定义与描绘中成为区别于正常人的“特殊群体”。

  这也正是打破刻板印象的难点所在。残障人士在社会的压力下发声权利已然被削弱，甚至有很多残障人士惧怕发声，选择主动划清边界，这一行为反倒更加筑牢了刻板印象的高墙。

  当下，打破刻板印象的第一步是走出“普通人”与“残障人士”这样已然带有偏见色彩的划分。实际帮助而非一味同情，刻板印象的眼镜自会脱落。与此同时也会发现，二者本无区分，只是在用不同的眼光看待世界。

  吸纳残障人士作为员工似乎与快节奏和996的社会工作氛围相背离，当今社会不断呼吁企业的狼性文化，内卷也正宛若毛细血管般悄悄融入社会之中。

  白象再度回归视野彷佛巨大洪流中的稳固木桩，给这些被洪流挟裹的人们喘息的机会，原来在996的企业压力外，仍然有许多企业可成为快节奏时代下的慢行者，一步一步走好属于自身个人的道路。

  在算法以及数据的催促和规训下，996成为被认可的既定规则，人们像滚轮中不停旋转的小仓鼠一般，没有停歇，没有满足。

  在社会的加速中，原地踏步成为一种恐惧，慢下来似乎意味着被淘汰，人们无力去掌握社会一直在变化所形成的规则，只能选择在游戏中赢取高分稳住自己的社会地位，而被迫逐步的提升的游戏门槛和满分规则使“玩家”陷入无限的冲刺中，成为当下所调侃的“卷王”。

  因此，很多人支持白象不单单是因为它为残障人士提供了工作机会，也是因他们在白象身上看到了自己理想的工作状态。这些人通过个人的微薄之力，让这样在时代中慢慢前行的企业能够不变初心，坚守自己。

  在飞速发展的社会齿轮中，一些健全人因为不断加速的工作节奏使心灵变得麻木而疲劳，匆忙的生活让他们丢失了心灵的窗户，使心灵变得“残缺”。而白象的残障人士尽管面临着身体上的残疾，却享受到了与健全人同样的权利和待遇，心灵的窗户被擦亮，正视着这样一个世界的五彩斑斓。

  白象企业让我们正真看到了拥挤生活背后的细水长流，在时间的积淀和见证中，它们稳步前行，时刻保持着心灵的明亮。

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